Jogos corporativos fortalecem o grupo e promovem um trabalho de equipe de forma intensa.  Um jogo é a forma mais eficiente de promover também um bom relacionamento entre a sua equipe, pois essas atividades servem para unir as pessoas e tem a intenção de despertar a coragem dos participantes promovendo um sentimento de leveza na comunicação dos colaboradores. 

Essas atividades lúdicas alienam entretenimento a estratégia de desenvolvimento das pessoas em sua organização, já que seu principal objetivo é mapear e solucionar situações. Os businesses games são utilizados pelas empresas há muito tempo, simulações nas quais os participantes também podem tomar decisões similares ao seu dia a dia. As atividades baseiam fortemente seu direcionamento de aprendizagem na Andragogia, e cada jogo permite atender diretamente uma necessidade específica do cliente. 

Uma das características mais fortes dos jogos corporativos são a previsibilidade dos resultados, possibilitando escolhas e direcionando diversos parâmetros previamente estruturados para gerar os aprendizados esperados. Há também o sentimento de pertencimento, que podem ser altamente engajadores como também podem ser bem reflexivos, depende muito do resultado que a empresa quer alcançar. 

Os trabalhos corporativos podem ser competitivos ou colaborativos.  

Jogos colaborativos:  

O objetivo só é atingido com a colaboração de todos os participantes. Sendo assim, é necessário o empenho de todos em conjunto, pois os jogos cooperativos estimulam o trabalho em equipe criando uma sinergia entre o time e a conectando num mesmo propósito, que é atingir o resultado, unindo formas de pensar e agir. Esse tipo de jogo visa atingir uma estrutura maior. 

Jogos competitivos: 

Dividindo os participantes em grupos estimulando somente um ganhador, justamente mapeando quais atitudes e ações o grupo tomou para seguir resultados diferentes da média.  

No jogo competitivo é possível responder algumas questões importantes, como por exemplo, ter um colaborador competitivo gera uma vantagem competitiva na empresa. 

O que acontece em áreas de muitas empresas é a rivalidade, e esse jogo mostra a diferença entre competitividade e rivalidade. 

As brincadeiras corporativas podem ser grandes aliadas para integração de novos colaboradores e desenvolvimento de sua equipe possibilitando uma gama enorme de metas e objetivos a serem alcançados com essa estratégia. 

A ideia principal é que conceitos importantes do mundo corporativo sejam passados aos profissionais de forma lúdica, trazendo para as atividades simulações de cenas cotidianas do mercado no qual a empresa está inserida. 

Para o desenvolvimento da sua equipe, busque metodologias que permitam a experiência e a vivência aos seus colaboradores. Este ambiente lúdico permite que os participantes ajam da mesma forma que fazem em seu cotidiano, e não tomem as atitudes que acreditam serem as corretas segundo a dinâmica.  

Nós da Inspira podemos te ajudar!