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O relacionamento interpessoal no trabalho é essencial no dia a dia profissional do líder para que os resultados sejam eficientes e positivo. Os colaboradores precisam trabalhar e conjunto e se comunicar, por isso é importante que os relacionamentos sejam também baseados na confiança, transparência e respeito. Como na vida pessoal precisamos de pessoas ao nosso […]

Treinamentos têm se tornando comum nas organizações principalmente devidos aos resultados garantidos na prática, com o treinamento nos colaboradores é possível desenvolver habilidades e potenciais de cada um, gerando desenvolvimento da própria empresa, ou seja, é uma estratégia inteligente para promover melhores resultados.  Essa prática tem ganhado destaque como poderosa decisão para vantagem competitiva entre

Você sabe o que é Técnica Feynman?  A técnica é uma forma de estudar e desenvolver seu conhecimento sobre um assunto. Ela foi desenvolvida por Richard Feynmam, um importante físico americano do século XX. Segundo o próprio físico, sua técnica de organização de estudos, serve para compreender em pouco tempo um determinado tema ou assunto. 

A grande e fundamental habilidade de uma liderança é cuidar de pessoas. Gente é o maior e mais importante ativo de qualquer negócio, de nada adianta mil técnicas de gestão de negócios, marketing e outras necessidades sem um cuidado sustentável para todos. O líder precisa ter trato para compreender que crescimento é um processo evolutivo,

Mas afinal, o que é conta bancária emocional? De modo simples, os relacionamentos são como conta bancárias, onde podemos diariamente realizar transações, como depósitos, retiradas e checagens de saldo. Assim você pode verificar a quantidade de confiança que acumulamos nos relacionamentos.   Seguindo o raciocínio:   Depósitos: são realizados através de gestos de gentileza, honestidade e cumprimento

O líder distribui tarefas para otimizar o trabalho de sua equipe, valorizando cada um sem perder de vista o ecossistema geral no qual a empresa atua, estimulando o comprometimento. As características de liderança são essenciais para inspirar confiança, motivação e aliança.  O líder tem como papel fornecer as ferramentas necessárias para o sucesso das operações

Uma das missões de um líder é formar uma equipe de alta performance, compreender boas práticas que valorizam o desenvolvimento e bem-estar individual e coletivo é essencial para que os resultados comecem a surgir.  A equipe que consegue altos níveis de produtividade, atingindo resultados e objetivos ambiciosos de forma coletiva é considerada uma equipe de

Jogos corporativos fortalecem o grupo e promovem um trabalho de equipe de forma intensa.  Um jogo é a forma mais eficiente de promover também um bom relacionamento entre a sua equipe, pois essas atividades servem para unir as pessoas e tem a intenção de despertar a coragem dos participantes promovendo um sentimento de leveza na

Diversidade e inclusão representam um grande diferencial competitivo, elevam o capital humano da organização e disponibilizam pontos de vistas diferentes para construir soluções que podem ser inovadoras. Nas empresas a diversidade promove um ambiente mais saudável e motivador garantindo a qualidade de entrega e produtividade dos funcionários.  As perspectivas distintas e experiências de diferentes personalidades