Ativa desde 18 de setembro de 2020, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) exige medidas de adequação em processos, sistemas, mecanismos de segurança cibernética e em contratos com clientes, fornecedores e colaboradores. Se 2020 foi um ano de adequação às novidades e necessidades, os desdobramentos no universo da internet não poderiam ficar …
Uma das perguntas feitas com maior frequência entre os profissionais de Recrutamento e Seleção é: “como contratar a pessoa certa para o nosso negócio?” e, para responder a essa pergunta, muita coisa precisa ser analisada com cuidado e competência. E não falamos só de análise de currículo exemplar, não: como a pessoa interage e se …
O desafio das empresas que resistem no atual cenário econômico é estimular um time colaborativo e presente A pandemia do COVID-19 revolucionou o mundo: as formas de pensar, agir, organizar a agenda e repensar o modo como nos relacionamos, tanto pessoal quanto profissionalmente. Em tempos em que recalcular nossa própria rota e nos adaptarmos ao …
O legado da pandemia na cultura organizacional das empresas Leia mais »
É aquela coisa: de que adianta grandes esforços para se comunicar se seu discurso não está alinhado com seus propósitos, seu público não está pronto para ouvi-lo ou, pior, não consegue compreender a mensagem a ser transmitida? Pensando nisso, aqui vão algumas dicas para você implementar uma cultura organizacional compreensível, reconhecida e aplicada em sua …
Cultura organizacional de sucesso: como estabelecer? Leia mais »
Cultura empresarial e aumento de produtividade caminham juntas a partir de um detalhe que, na verdade, faz toda a diferença: foco estratégico ao invés de operacional, afinal, atividades técnicas podem ser desenvolvidas por robôs também, certo? Quando falamos de estratégia, sua aplicação consiste em preparar um time de profissionais que imprimem os valores organizacionais da …
Como você quer que sua empresa seja reconhecida no mercado de trabalho?
Os jogos corporativos são atividades lúdicas que estimulam o aprendizado, a mudança de comportamentos e a melhora dos relacionamentos dentro da empresa, aliando assim entretenimento e estratégia de desenvolvimento de pessoas. Esta metodologia simula cenários que não imitam fielmente a realidade dos colaboradores, mas que, mesmo assim, refletem situações e comportamentos do seu dia a …